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劳务派遣建立起新型的劳动关系，天津代理招聘机构，有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作，代理招聘，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。
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外包单位和劳动者之间的关系。外包单位和劳动者之间为直接用工关系，双方之间可能存在雇佣关系或者劳动关系。就此法律尚未做出强制规定，由外包单位和劳动者之间自行协商。发包单位和外包单位之间为合同关系，双方因订立的业务外包合同而各自承担相应的权利与义务。
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劳务派遣，也叫劳动力租赁，指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，天津代理招聘，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
简单地说，就是劳动者与其工作的单位不是劳动关系，天津代理招聘公司，而是与其他人才中介等单位形成劳动关系，再由人才中介派到用人单位劳动，用人单位与人才中介签订派遣协议。
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